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记亚博科技“温度”主题茶话会

发布时间:2019-12-16

温度是什么?

温度是我们对外界的一种感觉,所以人体表面的最舒适温度是36.5度;温度更是人与人之间情感的传递,它蕴含无穷的能量,却不用遵循守恒定律。

 

一场冬日的茶话会

亚博的高速发展为公司吸纳了许多优秀的人才,20191213日,公司为促进新员工更快速的融入集体,鼓励新员工展示自我风采,特意举办了一次茶话会,旨在为新、老员工创造一个融洽的交谈氛围。在活动开始前,领导让我们跟身边的人握握手,感受彼此的温度,大家不明所以,但是都不好意思的相互握了握。

本次茶话会由新员工的20秒自我介绍开始,正如组织活动的领导所说,20秒头脑风暴,既完整的介绍自己又让在场的其他同事记住自己是很具挑战的。从现场的情况来看,新人们青涩但不怯场,发言一个比一个精彩,有的说起自己在校招时选择亚博的原因,勾起许多老员工的同感。

也有的女生说公司的办公环境很好,因为来公司后皮肤不出油了,痘痘变少了很多,引得全场哈哈大笑,当然,这得益于我们的安卓系统。

 

“温度”主题讲话

新员工的发言一下子让场面热闹起来,新人们的自我介绍结束后,组织活动的领导便随机让老员工们以“温度”为主题,也进行20秒的即兴演讲。一位老员工说道,“他乡融入不了灵魂,故乡安置不了肉身”,这是许多当下奋斗的小年轻们悲凉的写照,但是亚博科技把她的肉身和灵魂都留在了重庆,这就是她认为的温度;也有员工说道,自己因为工作安排去到了子公司,上下班变得不太方便,但是同路的副总裁每天都会载他,有时还会给他带早饭,这就是他感受到的亚博的温度;也有负责公司网络信息化建设的同事说,大家搞不定系统BUG时都会找到他,在同事们心中,他就是神一般存在的男人,他的专业让他感受到他存在的温度......同事们的发言越来越幽默有梗,又让人感同身受。

 

亚博“奇葩说”

当老员工们正在进行发言时,由新员工和老员工代表组成的两个队伍正在备战以“你想对老(新)员工说”为主题的业余演讲型辩论赛(笑脸),让我们来看看这紧张备战的背影吧。

比赛开始,让我们来一睹正反方一辩、二辩的风采吧,为什么没有三辩结辩?因为前文提到这是友谊为主的业余赛事哟!

 

做有温度的人

茶话会在一片欢声笑语中接近尾声,领导提出,让我们再一次彼此握握身边同事的手,这一次我们没有开始的羞涩,很自然的握手并且诧异的发现,我们的手的温度都比开始时暖和了很多。这就是这个小小的活动想传达给我们的,我们开始时对彼此不熟悉,羞于表达自己,所以氛围有些冷清,手有些凉,但是我们在一段愉快的互动环节后开始熟悉身边的人,并在一场场爆笑和一些些讲演的紧张中让自己的身体逐渐升温。

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